हर उम्र में मिल सकती है शानदार जॉब

यह सही है कि उम्र बढऩे के साथ-साथ जॉब खोजना कठिन होता जाता है। जॉब मार्केट में युवाओं को तवज्जो मिलने के कई कारण हैं। भारत में ज्यादातर हायङ्क्षरग मैनेजर अनुभव से ज्यादा युवाओं को महत्व देते हैं। उन्हें लगता है कि देश में युवा काफी संख्या में हैं, इसलिए कम पैसों में ज्यादा वर्कफोर्स इकट्ठी की जा सकती है। युवा ऊर्जावान होते हैं और लंबे समय तक काम कर सकते हैं। हायङ्क्षरग मैनेजर्स सोचते हैं कि लगातार बदलते हुए तकनीकी और बिजनेस माहौल में अनुभव की कोई कीमत नहीं है। जानते हैं कि आप अलग-अलग उम्र में जॉब सर्च के बेस्ट रिजल्ट्स के लिए क्या-क्या रणनीतियां बना सकते हैं-

20 की उम्र में जॉब सर्च

इस उम्र में आपके लिए सबसे बड़ी चुनौती खाली सीवी होते हुए भी शानदार अवसरों की खोज करना है। आप स्कूल और कॉलेज के दिनों से ही शुरुआत कर दें। इंटर्नशिप करें, परिवार या दोस्तों के बिजनेस में मदद करें। इवेंट्स, एनजीओ और प्रोजेक्ट्स के लिए फ्री में काम करें। आप एंटरप्रेन्योरशिप के लिए भी किस्मत आजमा सकते हैं। ग्रेजुएशन कर लिया है तो भी टेंशन लेने की जरूरत नहीं है। पांच साल के समय में अलग-अलग तरह का अनुभव लेने की कोशिश करें। ज्यादा रिस्क लें। अपने होम टाउन या देश से बाहर निकलें। सीखने के अवसरों पर फोकस करें, मेंटर खोजें। शुरुआत करने से पहले उन स्किल्स को लिख लें, जो अपने अंदर महसूस होती हैं। इसके अनुरूप ऑनलाइन सोशल और प्रोफेशनल प्रोफाइल तैयार करें। आपके पास स्टैंडर्ड रेज्यूमे हो। फॉर्मल ड्रेस पहनकर इंटरव्यू का अभ्यास करें। परिवार और दोस्तों के नेटवर्क की मदद से इंटरव्यू के अवसर पैदा करें।

30 की उम्र में जॉब सर्च

आप अलग-अलग चीजें ट्राई कर चुके हैं, कई स्किल्स प्राप्त कर चुके हैं और रेज्यूमे भी बेहतर हो चुका है। पता करें कि कैसे अपने कॅरियर को डायरेक्शन दे सकते हैं। आप अब भी निश्चित रिस्क ले सकते हैं और अपने मन की आवाज सुन सकते हैं। खराब दिनों के लिए कुछ महीनों की सैलेरी को रिजर्व रखें। हर नए इंटरव्यू और इंटरेक्शन से सीखने की कोशिश करें। हर सप्ताह 6 से 8 घंटे का समय सर्च, एन्जॉय और लर्न के लिए तय करें। ऐसे अवसरों की तलाश करें कि आप काम पर अपना प्रभाव छोड़ सकें। मौजूदा फर्म में स्वेच्छा से लीडरशिप रोल के लिए काम करें। इस तरह बड़े रोल्स में खुद को साबित करने का मौका मिल सकता है। अपने सहकर्मियों, क्लाइंट्स, पुराने बॉस और इंडस्ट्री प्रोफेशनल्स के साथ अच्छे रिश्ते बनाए रखें। भविष्य की नौकरी के लिए यह प्रोफेशनल नेटवर्क हो सकता है। अपने मौजूदा एम्प्लॉयर से रोल में बदलाव के लिए कहें।

40 की उम्र में जॉब सर्च

ज्यादातर प्रोफेशनल्स के लिए यह कॅरियर का सबसे उत्पादक दशक होता है। जॉब सर्च के दौरान आपके लिए सबसे बड़ी चुनौती नए एम्प्लॉयर के सामने खुद को उपयोगी साबित करना है। आप जो प्रभाव छोडऩा चाहते हैं, जिस परंपरा का निर्माण करना चाहते हैं और जिस तरह की पहचान या संतुष्टि चाहते हैं, उसके अनुरूप अवसरों की तलाश करते करें। अपने कॅरियर में अब तक की प्रगति की एक कहानी तैयार करें। ऐसा रेज्यूमे तैयार करें, जो आपकी विशेषज्ञता, आपके ब्रांड, उपलब्धियों को बेहतर तरीके से पेश करे। अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को भी रेज्यूमे के साथ सिंक करें। प्रोफेशनल नेटवर्क, रिक्रूटमेंट एजेंसी और ऑनलाइन जॉब्स की मदद से नौकरी खोजने की कोशिश करें। अगर आप कंपनी को यह बताने में कामयाब हो जाते हैं कि आपके पास काम का लंबा अनुभव है और नए लक्ष्य प्राप्त करने का जोश बना हुआ है तो कंपनी आपको सीनियर रोल दे सकती है।

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