रेलवे अब भर्ती प्रक्रिया में बदलाव करने जा रहा है। रेलवे में होने वाली भर्तियों के लिए भर्ती में खराब होने वाले समय से बचने के लिए रेलवे अब रेलवे भर्ती बोर्ड से हटकर संविदा (कॉन्ट्रैक्ट) पर नियुक्तियां करेगा। रेलवे कुछ क्षेत्रों में स्टाफ की कमी को पूरा करने के लिए संविदा पर कर्मचारियों की भर्ती करेगा। रेलवे में होने वाली भर्तियों के लिए रेलवे ने अब भर्ती बोर्ड को अलग कर दिया हैं अब रेलवे सीधी भर्ती संविदा के आधार पर करेगा।
रेलवे ने अभी फिलहाल 90 हजार पदों पर भर्तियां निकाली हैं। इन पदों के लिए जल्द ही परीक्षा आयोजित की जाएगी। रेलवे के कई ऑफिसों में स्टेनोग्राफर और पीए के पद बड़ी संख्या में खाली हैं। अब रेलवे की ओर से सीधी भर्ती के जरिए संविदा पर स्टेनोग्राफर और पीए की नियुक्तियां करने का आदेश दिया गया है। इसमें रिटायर्ड स्टाफ की आयु नियुक्ति के लिए 65 वर्ष रखी गई है। रेलवे ने डेटा एंट्री ऑपरेटर या एग्जिक्यूटिव असिस्टेंट की भी मौजूदा रिक्तियों को भरने के लिए अनुबंध के आधार पर नियुक्ति की अनुमति दी है। इन भर्तियों के बाद कार्य प्रभावित होने की समस्या का समाधान हो जाएगा।
अगर रेलवे के रिटायर कर्मचारी काम करने के योग्य हैं तो रेलवे अब रिटायर हो चुके कर्मचारियों से भी फिर से काम देगा। ये रिटायर कर्मचारी स्टीम इंजन, विंटेज कोच, सिग्नल जैसी पुरानी संपत्तियों को मेनटेन करने के काम लगाए जाएंगे।
पुराने लोग स्टीम इंजन आदि चीजों के रख-रखाव के लिए प्रशिक्षित हैं, इसलिए इस काम के लिए उन्हें संविदा पर नियुक्त किया जाएगा। रिटायर कर्मीयों के जरिए रेलवे की पुरानी चीजों की देखभाल करना आसान हो जाएगा। रेलवे की ओर से जोनल अधिकारियों को योग्य रिटायर्ड कर्मचारियों को फिर से नियुक्त करने का अधिकार दिया जा रहा है। इन नियुक्तियों से पुराने हेरिटेज आइटम्स को अच्छे से मेनटेन किया जा सकेगा।
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