उत्तर प्रदेश राज्य विद्युत उत्पादन सेवा आयोग के राज्य विद्युत उत्पादन निगम लिमिटेड, लखनऊ ने हाल ही सहायक अभियंता, लेखाधिकारी, स्टाफ नर्स, सहायक समीक्षा अधिकारी, फार्मासिस्ट और टेक्नीशियन के कुल 353 पदों पर भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी कर आवेदन आमंत्रित किए हैं। अभ्यर्थी ऑनलाइन माध्यम से आवेदन प्रक्रिया को पूरी कर सकते हैं। विभिन्न पदों के अनुसार अभ्यर्थी की आयु सीमा अलग-अलग तय की गई है जिसकी गणना 01 जनवरी, 2020 के अनुसार तय की जाएगी।
आवेदन की अंतिम तिथि : 06 अप्रेल, 2020
शैक्षणिक योग्यता : मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी या संस्थान से न्यूनतम 60 प्रतिशत अंकों से फुल टाइम बैचलर्स डिग्री प्राप्त होना अनिवार्य है। इसके अलावा संबंधित डिसिप्लिन में क्वालिफाई होना जरूरी है। संबंधित पद के अलावा डिप्लोमा या डिग्री प्राप्त होना जरूरी है।
चयन : लिखित परीक्षा में प्राप्त मेरिट अंकों के अलावा डॉक्युमेंट वेरिफिकेशन और साक्षात्कार में बेहतरीन प्रदर्शन के आधार पर अभ्यर्थी को चुना जाएगा।
अधिक जानकारी के लिए देखें : https://bit.ly/2WPsKAE
उत्तर प्रदेश राज्य विद्युत उत्पादन सेवा आयोग सहित कई सरकारी विभागों में सरकारी नौकरियों हेतु आवेदन करने हेतु नोटिफिकेशन जारी किए गए हैं। आप भी इन नौकरियों के लिए अप्लाई कर सकते हैं। जानिए ऐसी ही कुछ भर्तियों की डिटेल्स व उनमें मांगी गई एजुकेशनल क्वालिफिकेशन्स के बारे में...
बिहार ग्रिड कंपनी लिमिटेड, पटना
पद : फील्ड इंजीनियर व फील्ड सुपरवाइजर (इंजीनियर) (20 पद)
आवेदन की अंतिम तिथि : 15 अप्रेल, 2020
नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ डिजाइन, मध्यप्रदेश
पद : चीफ एडमिनिस्ट्रेटिव ऑफिसर, एडमिन ऑफिसर, सीनियर अकाउंट्स ऑफिसर, सीनियर असिस्टेंट लाइबे्ररियन व अन्य (18 पद)
आवेदन की अंतिम तिथि : 31 मार्च, 2020
सेंट्रल माइन प्लानिंग एंड डिजाइन इंस्टीट्यूट लिमिटेड, रांची
पद : डिप्टी सर्वेयर (माइन्स) और स्टेनोग्राफर (इंग्लिश) (17 पद)
आवेदन की अंतिम तिथि : 15 अप्रेल, 2020
वन जैव विविधता संस्थान, हैदराबाद
पद : टेक्नीकल असिस्टेंट (फील्ड/ लैब रिसर्च) (06 पद)
आवेदन की अंतिम तिथि : 20 अप्रेल, 2020
हिन्दुस्तान शिपयार्ड लिमिटेड, विशाखापत्तनम
पद : डिजाइनर ग्रेड-4, जूनियर सुपरवाइजर ग्रेड-।।।, जूनियर फायर इंस्पेक्टर गे्रड-5 व अन्य पद (51 पद)
आवेदन की अंतिम तिथि : 07 अप्रेल, 2020
from Patrika : India's Leading Hindi News Portal https://bit.ly/2QVxi4y
0 comments:
Post a Comment