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RSMSSB लिपिक ग्रेड 2 भर्ती परीक्षा के दोनों पेपर में होगी माइनस मार्किंग

Rajasthan Subordinate & Ministerial Services Selection Board (RSMSSB) यानी राजस्थान अधीनस्थ एवं मंत्रालयिक कर्मचारी चयन आयोग द्वारा जारी अधीसूचना के तहत RSMSSB Clerk Grade II Junior Assistant Recruitment 2018 भर्ती निकाली गई है जिसके लिए Online आवेदन भी ले लिए गए हैं। अब इस भर्ती के लिए परीक्षा का आयोजन किया जाना है। लेकिन इससे पहले आयोग की तरफ से एक नोटिफिकेशन जारी किया गया है जिसमें इस भर्ती की परीक्षा में प्रथम पेपर व दूसरे पेपर में माइनस मार्किंग के बारे में सूचना दी गई है। इस नोटिफिकेशन में कहा गया है कि इस भर्ती के प्रथम फेज के प्रश्न पत्र 1 व 2 में किसी प्रश्न विशेष के गलत उत्तर पर उस प्रश्न के पूर्णांक का एक तिहाई अंक काटा जाएगा। इस भर्ती से संबंधित जानकारी http://bit.ly/2JQICg6 पर जाकर ले सकते हैं।

माइनस मार्किंग से सबंधित नए नोटिस को नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करके पढ़ें—
http://bit.ly/2MwCjfn

 

भर्ती का विज्ञापन—
http://bit.ly/2KqkC3D


भर्ती के आवेदन करने से संबंधित जानकारी—
Commencement of on-line registration of application : 10 May 2018
Closure of registration of application: 08 Jun 2018
Last date for printing your application : 08 Jun 2019
Closure for online fee payment : 08 Jun 2018
Closure for fee payment at kiosk: 08 Jun 2018


रिक्त पदों की संख्या — कुल 11255

शासन सचिवालय में लिपिक ग्रेड 2 पदों की संख्या— 329
राजस्थान लोक सेवा आयोग में लिपिक ग्रेड 2 पदों की संख्या— 9
राज्य के अधीनस्थ विभाग और कार्यालयों में कनिष्ठ सहायकों की संख्या— 9768
अनुसूचित क्षेत्र के पदों की संख्या— 1149


Clerk Grade-II/Junior Assistant एग्जाम डेट—

12th और 19th August 2018
9th और 16th September 2018

 

पे स्केल-

इस भर्ती में चयनित उम्मीदवारों को पे—मैट्रिक्स लेवल एल—5 के अनुसार वेतन एवं अन्य भत्ते देय होंगे।

 

शैक्षिक योग्यता-

इस भर्ती के लिए न्यूनतम योग्यता किसी भी मान्यता प्राप्त शिक्षा बोर्ड से 12वीं पास समेत RSCIT अथवा इसके समक्ष कंप्यूटर में डिग्री जो राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त हो। इस भर्ती में उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष व अधिकतम आयु 40 वर्ष रखी गई है।



from Patrika : India's Leading Hindi News Portal http://bit.ly/2IzDF6K
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